Leif Kuismanen

Leif Kuismanen s. 17.3.1960 Borås. 

Osuuskunta osaamista vuodesta 1997.

Toiminut osuuskunnan hallituksen jäsenenä vuodesta 1998 ollen osuuskunnan hallituksen puheenjohtaja / toiminnanohjaaja yhtäjaksoisesti vuoden 1998 alusta vuoden 2022 kevääseen saakka.

Työkokemuksia.

Aloittanut työelämän käytännön töissä nuorena maatilalla Valkealan Tirvankylässä pientilallisen perheen lapsena. Ensimmäisenä ulkopuolisena vakityönä raamisahan "raamipoika" Keltakankaan sahalla 1978. Sitten traktorikuskina / yleismiehenä Kymi Kymmene Oy Haukkasuon turvetyömaalla. Heti perään autoalalle omiin (oma yritys) sekä vieraisiin töihin ( Autonasentaja merkkiliikkessä ) . Eli työasu vaihtuu sekä vaihtui haalarista kravatti linjaan melko vaivattomasti.

Ollut mukana yritysneuvonnassa yritysneuvojana, auttanut lukuisia yrityksiä yrityksen perustamisessa, sekä ollut perustamassa useita osuuskuntia muiden yritysmuotojen lisäksi. Osallistunut myös johtotehtäviin, toimitusjohtajan tehtäviin, sekä hallitustyöskentelyyn perustettujen yritysten kohdalla.

Taustalla oma yrittäjyys joka on toteutunut osittain myös palkkatyön ohella 1980 luvun alusta vuoteen 1994 autoalalta sisältäen korjaamon, autohuollon, varaosamyynnin sekä varaosien maahantuonnin.

Toiminut tietotekniikan päätoimisena vastaavana kouluttajana A – AB kortit, yrittäjyyden- sekä yrityskouluttajana vuodesta 1997 - 2010 TE-hallinnon työllisyyskursseilla. Valkealan kansalaisopiston ATK kouluttaja ( 10v sivistystyön ansiomitalli ) Kuusankosken Työväenopiston ATK kouluttaja. Lisäksi toiminut yritysneuvojana Lahden alueen Uusyrityskeskuksessa.

Osallistunut työttömien yhdistyksen toimintaan ollen vastaava työpajaohjaaja sekä työvoimapoliittisen hankkeen hankepäällikkö.

Yrittäjyyden, osuustoiminnan sekä työllisyystoimien lisäksi kouluttanut informaatiotekniikkaa (IT, ATK), julkaisun perusteita, hakukoneoptimointia, näkyvyyden- sekä markkinoinnin perusteita, asiakaspalvelua, myynnin tehostamista.

Käytännön kokemusta myyntialalta on myyjänä, myyntipäällikkönä, myyntiasiamiehenä, puhelinmyyjänä sekä media-alan myyntikouluttajana. Sekä Kesoil huoltoaseman huolto- ja asiakkuuspäällikkönä. Muutamia mainitakseni mm.: Osmatic Oy ATK- päällikkö, Verkko- sekä printtimedia/mainos yhtiö Etene Oy:n Itä-Suomen vastaava media-aluemyyntipäällikkö (Tuotteina mm. Rakentajan ABC, Etene lehti  ym.). AkuSolvers ATK liikeketjun aluemyyntipäällikkö Palvelevat printti-, sekä internet median johtaja. Erilaisten lyhyempiaikaisten printtimedia julkaisujen vastaava toimittaja .

Luottamustoimina erilaisten yhdistysten sekä yritysten hallitustustyöskentely, työllisyyshankkeen hankepäällikkö, autokorjaamon luottamusmies (Metallityöväen liitto v 85 -86), Jäsenenä eri oppilasneuvostoissa. Virkanimitys Lahden TE-toimiston työsuunnittelija 2011 -2012 projektina uuden työllistävän työosuuskunnan perustaminen sekä jäsen rekrytointi (Osk Lahden Startti ).

Osuuskuntayhdistys Coop Finland ry hallituksen jäsen 2011 - 2024 /04 saakka.
Tukipuu Ry hallituksen jäsenyys 2014-2015
Kuusankosken yrittäjät hallituksen jäsen. vuodet 2019 - 2020

Omat kouluttautumiset.

Ammatillinen koulutuspohja: Ammattikoulutus autonasentaja, ammatilliset autoalan lisäopinnot sekä erikoistumiset mm. moottori-, alusta-, autosähkö- sekä pneumatiikka-asentaja (Automaatti vaihteistot).

Myöhemmin koulutuksina tietotekniikan osa-alueelta lisäksi IT- etäkouluttaja- sekä julkaisu- ja verkkoviestintä (1998), Mikrotuki, Sovelluskehittäjä, A, AB kortit, Tietoliikenne tietojen käsittely (Rastor), Julkaisu - ja informaatio. Tietojenkäsittelyn jatkokoulutus, Myös lukuisia myyntialan koulutuksia ( Sissimarkkinointi, Ratkaisumyynti )
Yrittäjyysvalmentaja, sekä yrittäjyysasiantuntija / pedagoginen valmentaja 2013 

Irtiottoja

Osuustoiminta

Vuoden 1998 alusssa kirjoitin ensimmäisen puheeni osuuskunnan puheenjohtajana. Kerroin miten työelämän muutokset ovat näkyviä. Pitkät yhtäjaksoiset työsuhteet ovat yhä harvemman herkkua uusien lyhyiden ja ehkä kenties kokonaan yhä uudenlaisien työsuhteiden osuessa kohdalle. Tämä suuntaus on yhä edelleen sama, työsuhteet ovat yhä useammin lyhytkestoisia. Yhä useammin työntekijän kohdalle tulee tarve opiskella täydennystä, tai jopa kokonaan uutta alaa ja ammattia. Osuustoiminta on yksi tämän päivän voimakkaimmista nousijoista.

Olen ollut perustamassa uusia osuuskuntia, kertonut eri tilaisuuksissa osuuskunnan mahdollisuuksista. Esitellyt osuuskunnassa työllistymisesta olevia esimerkkejä vuodesta 1998 alkaen.

Osuuskuntien uusi vahva tuleminen työelämän uudistajaksi on perua jo 1800 luvun vanhasta perinteestä. Osuustoiminta on yhteisöllisyyttä ja yhteistä vastuunkantoa.

Osuuskunta antaa mahdollisuuden olla vahvuudeltaan erilainen yhteisen päämäärän ollessa kaikille yhteinen.

Osallistunut useisiin erilaisiin kuntien työllistämishankkeisiin sekä messuihin.  Kuva Lapinjärven työllistämis messuilta paneelin jäsenet 17.9.2016

Porlammi 2026 Näköalapaikka

 Ollut rakentamassa  seminaaria "Yhdistykset kumppanina työllistämisessä -seminaari", Sekä monissa muissa työllisyysseminaareissa osallisena, puhujana, kommentaattorina, asiantuntijana, panelistina.

Aluemyyntipäällikkönä Etene Oy yrittäjien mediatuotannossa. Yrittäjien sekä yrittäjyyden tukeminen sekä työllistäminen lähellä sydäntä. Unohtamatta työllistävää vaikutusta. Etene lehti, sekä Rakentajan ABC lisäksi muu mediatuotanto.  Työn ja tekijän yhdistäminen.

Kuva PK-lehti (aikamäärä tuntematon )
Olen rakentanut useita erilaisia yhteistyökuvioita työllistämisen edistämiseksi. Laajin yhtenäinen yksittäinen kokonaisuuus kulki projektinimellä Palvelevat. Palvelevat projekti  yhdisti projektiin osallistuneiden  kolmannen sektorin, yksityiset pk yritykset, sekä osuuskunnat yhteiseksi tekijäksi joka yhdisti työn sekä tekjän.

Akusolvers Oy.

ATK pikahuolto- sekä tietotekniikkapalvelyt yritysketjun aluepäällikkö.
Kouvolassa pikahuolto, Inkeroisissa pikahuolto + myymälä muine tietotekniikka palveluineen.

 Uusyrityskeskus yritysneuvojat

v

Pikaisesti / Palvelevat osk 

Työosuuskunnan Palvelevat projekti kasvoi alkukipuilujen jälkeen Innetistä lopulta omaksi osuuskunnakseen jolla oli lisäksi erillinen "Pikaisesti " pikapalvelu. ( pikaisesti.com ) ( Kts Palvelevat projektin synty )

Suunnittelin yhteisprojektin erilliselle alustalle joka yhdisti eri palveluiden toimijoita yhdessä kolmannen sektorin kanssa. ( Teksti Pirjo Niili-Rämä markkinointipäällikkä, opinnäytetyö)

Atk /it kouluttaja

(Anjalankosken sanomat 29.2.2000)

Työosuuskunta Innetin yli 180 jäsenisen osuuskunnan pitkäaikainen pj vuodet 1998 - 2022>

Puheenjohtajuus sekä toiminnanohjaajana toimiminen alkoivat heti vuoden 1998 alusta. Olin liittynyt osuuskunnan jäseneksi -97 kesällä.

Työosuuskuntaperojekti joka sai erityistä kiitosta työllistämisestä

Lahden Startti ( Linkki korjattu 16.8.2023 )

1 2017-04-18 16:43:12 5 2017-10-18 07:00:55 5

2018.09.19 kouluttajana Iitti

Mistä Leksa haaveilee?

Olen jo iäkäs mies ja lähes rahaton. Takana on pitkä elämäntyö ihmisten parissa, työllistämisen ruohonjuuritasa-asteella ja yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden rintamassa. Silti mielessäni elää joka ikinen päivä haave, jota en ole suostunut päästämään irti. Se ei ole mikään utopistinen satulinna tai haihattelu, vaan syvästä käytännön kokemuksesta kumpuava visio siitä, miten yhteiskuntaa, ihmisiä ja arjen taloutta todella pitäisi pyörittää.

Toimin yli kahden vuosikymmenen ajan – vuodesta 1998 aina toukokuun loppuun 2022 saakka – toiminnanohjaajana 1994 18.11 perustetussa Työosuuskunta Innetissä. Olen ollut mukana perustamassa ja toimitusjohtajana useissa työosuuskunnissa Lahden Startti näkyvimpänä. Innetti kaatui lopulta koronavuosien ja talouden pysähtymisen kourissa konkurssiin, mutta se ei pyyhkinyt pois sekuntiakaan siitä oppipääomasta, jota noiden vuosien aikana kertyi.

Haaveeni on yksinkertainen, mutta yhteiskunnallisesti mittava: haluan luoda uudelleen toimivan, reilun ja ihmisläheisen työosuuskunnan.

Työosuuskunnan ydin: Palkkatyötä ja turvaa ilman yrittäjäriskin loukkua

Perustavanlaatuinen ajatukseni on, että monet ihmiset haluavat työllistyä ja tehdä rehellistä työtä palkansaajina – eivät yrittäjinä. Nykypäivän työelämässä ihmisiä työnnetään heppoisin perustein pakkoyrittäjyyteen, alustatalouden armoille tai pirstaleisiin keikkoihin, joissa kaikki yrittäjäriskit sälytetään yksilön harteille ilman minkäänlaista sosiaaliturvaa.

Osuuskuntamallissa tämä vääryys korjataan:

• Sääntömääräinen päätöksenteko: Osuuskunnan päätäntävalta rajataan esimerkiksi seitsemään osaan. Tämä on juridinen ja hallinnollinen välttämättömyys, jotta TE-hallinto tai viranomaiset eivät tulkitse palkansaajana työskenteleviä jäseniä YEL-velvollisiksi yrittäjiksi. Näin jäsenet säilyttävät virallisen palkansaaja-aseman ja siihen kuuluvan sosiaaliturvan.
• Aito työnjohto ja direktio-oikeus: Osuuskunnassa täytyy olla ammattitaitoinen toiminnanohjaaja, joka käyttää aitoa työnjohto- ja direktio-oikeutta. Hän vastaa siitä, että työt jyvitetään oikein, laskutus hoituu virheettömästi ja kaikki lakisääteiset palkanmaksun ja työnantajavelvoitteiden ehdot täyttyvät.
• Yhteisöllinen omistajuus: Osuuskunnan hallituksen ja jäsenten tulee ymmärtää, miten osuuskunta toimii yrityksenä. Jäsenten on oivallettava, että kyseessä on heidän oma yhteinen yrityksensä – paikka, jossa jokaisen työ panostaa yhteiseen hyvinvointiin, ei ulkopuolisten sijoittajien osinkoihin.

Raha kiertokulun moottorina – ei jemmaamisena

Puhumme yhteiskunnassa jatkuvasti rahan puutteesta ja leikkauksista. Minun maailmankuvassani raha ei ole säästöpossussa makuutettava objekti tai pörssikursseilla spekuloitava numero, vaan verenkiertoa, jonka tehtävä on pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä ja tuoda ihmisille arvoa.

Minulla on henkinen valmius siihen, että jos kohdalleni osuu taloudellinen onnenkantamoinen – oli se sitten lottovoitto tai muu resurssi – toteutan tämän haaveeni välittömästi. En laittaisi rahojani veroparatiiseihin tai osakesalkkuihin jemmaan, vaan laittaisin ne heti työllistämisen moottoriin:

1. Kotitalouden ja pihapiirin kunnostus: Aloittaisin heti oman talomme peruskorjauksen, talouden hoidon sekä uuden piharakennuksen rakentamisen.
2. Reilua työtä ja toimeentuloa: Palkkaisin hankkeeseen kodinhoitajan, remonttimiehet ja -naiset sekä ammattilaiset tekemään korjauksia – reilulla palkalla ja kaikkia työehtoja noudattaen.
3. Inhimillinen hoiva ja avustaminen: Palkkaisin vaimollemme henkilökohtaisen avustajan, mikä toisi arkeen turvaa, hoivaa ja ihmisarvoista tukea.

Tämä on pienen mittakaavan esimerkki siitä, mitä aito "Trickle-up" -talous tarkoittaa: kun raha annetaan työntekijälle palkkana, se menee välittömästi ruokakauppaan, kivijalkaliikkeisiin ja palveluihin. Se tuottaa verotuloja kunnalle ja valtiolle sekä pitää yhteiskunnan elinvoimaisena.

Yhteiskunnallinen näkökanta: Vastuuta, työllistämistä ja yhteisöllisyyttä

Miksi pohdin tätä lähes joka ikinen päivä? Koska kyse on ihmisarvosta.

Olen vahvasti yrittäjähenkinen ihminen. Joissakin kohtia käsitysmaailmani on oikeistolainen, mutta en ole koskaan uskonut siihen oikeistolaiseen leikkauspolitiikkaan, jossa työtön leimataan laiskaksi ja ihminen ajetaan nurkkaan sosiaaliturvaa leikkaamalla. Työntekijä tarvitsee turvallisen raamin, jossa tehdä työtä, sekä tunteen siitä, että hän on hyödyllinen ja arvostettu yhteisön jäsen.

Työosuuskunta tarjoaa tämän raamin:

• Se kantaa vastuun: Se huolehtii hallinnosta, vakuutuksista ja veroista, jotta työntekijä voi keskittyä siihen, minkä hän osaa parhaiten – työn tekemiseen.
• Se rakentaa yhteisöllisyyttä: Se tuo yksinäiset ja syrjäytymisvaarassa olevat ihmiset osaksi työyhteisöä, jossa ketään ei jätetä yksin.
• Se palauttaa luottamuksen: Se näyttää, että Suomea voidaan rakentaa yhteisvoimin, ei leikkaamalla ja kyttäämällä.

Haave, joka on valmis toteutumaan

Vaikka ikää on karttunut ja lompakko on tyhjä, minun ajatukseni ja näkemykseni ovat kirkkaampia kuin koskaan. Minulla on yli 24 vuoden käytännön kokemus ja valmis toimintamalli mielessäni.

Tämä haave ei ole minulle mikään kaukainen ajatus, vaan se on läsnä arjessani päivittäin. Haluan työllistää ihmisiä, luoda uutta ja pyörittää yhteiskuntaa samalla palolla kuin olen tehnyt koko pitkän työurani.

Ja jos se onnenkantamoinen tulee – minä en viivyttele hetkeäkään. Työt alkavat samana päivänä.

Jos kaikki olisi toisin

Innetin asettaminen konkurssitilaan 31. toukokuuta 2022 oli elämäni raskaimpia hetkiä. Noin vuotta myöhemmin konkurssiprosessi päättyi virallisesti ja hyväksytysti, mutta takana oli vuosien taistelu. Olin antanut kaikkeni osuuskunnan pelastamiseksi ja ihmisten työpaikkojen turvaamiseksi, mutta lopulta vastassa oli seinä. Järkevästi ja rehellisesti ajatellen mitään ei ollut enää tehtävissä. Konkurssin jäljiltä olin henkisesti aivan loppu, tyhjiin imetty ja uupunut.

Aivan Innetin päättymisen kynnyksellä ja sen jälkeen minua pyydettiin usealta eri taholta – ennen kaikkea entisten jäsenten ja työntekijöiden puolelta – perustamaan välittömästi uusi samalla periaatteella toimiva työosuuskunta. Luottamus ja tarve olivat kovat. Harkitsin asiaa pitkään ja vakavasti, mutta asetin selvän ehdon: olisin voinut toimia kummisetänä, taustavoimana ja opastajana käynnistämisessä, neuvonut hallitusta ja opettanut laskutuksen ja työnjohdon kiemurat, mutta vetovastuun pitäisi siirtyä muille olkapäille.

Hanke tyssäsi kuitenkin siihen, ettei riveistä löytynyt riittävää määrää henkilöitä, joille osuuskunnan arjen pyörittäminen ja vetovastuun kantaminen olisi ollut aito sydämen asia. Ilman sitoutunutta sydäntä ja omistajuutta työosuuskunta ei pysy pystyssä. Niinpä päätin laittaa haaveen toistaiseksi tauolle.

Yhteiskunnan koventunut todellisuus ja uudet ideat

Nyt aikaa on kulunut, haavat ovat parantuneet ja voimat ovat palanneet. Samaan aikaan ympäröivä yhteiskunta on muuttunut entistä raadollisemmaksi. Työttömien velvoitteita ja kyttäystä on kiristetty, ja suojaosan poisto vei pohjan matalan kynnyksen keikkatöiltä, joita osuuskunta voisi tarjota.

Tämä raadollisuus ei ole kuitenkaan sammuttanut ajatuksiani – päinvastoin, se on synnyttänyt uusia ideoita. Olen kehittänyt mielessäni uudenlaisia palvelumalleja, kuten vanhusten lähimmäishoitoa ja seurapalvelua. Kyse ei ole lääketieteellisestä hoidosta, vaan aidosta läsnäolosta, arjen avusta, kuuntelemisesta, keskustelusta ja yhdessäolosta – asioista, joista julkinen sektori on leikannut ja joita vanhuksemme kipeästi kaipaavat.

Innostusta ja aatteellista paloa toimintaan olisi enemmän kuin aikoihin. Mutta kokemus on opettanut minulle myös kovan reaaliteetin: minun päätökseni on ehdoton, etten hae hankkeelle senttiäkään pankkilainaa tai ulkopuolista velkapääomaa. Velkavipu ja korkoriskit olivat osaltaan ajamassa toimijoita ahtaalle. Osuuskunta tarvitsee toimiakseen velatonta alkupääomaa.

Tätä tarvetta korostaa se, että hallituksen leikkauspolitiikan seurauksena juuri sen kohderyhmän ostovoima, joka näitä lähimmäispalveluita ja arjen apua eniten tarvitsisi – eläkeläisten ja tavallisten kotitalouksien – on murennettu. Palvelun hinnan pitäisi olla kohtuullinen, jotta se tavoittaa apua tarvitsevat.

Uusi voima ja valmius vetovastuuseen

Jos kaikki olisi toisin – jos kohdalle osuisi onnenkantamoinen, lottovoitto tai velaton aloitussijoitus – tilanne olisi toinen.

Nyt uudelleen voimistuneena ja levänneenä olen valmis tekemään päätöksen: jos järjestyy velaton aloituspääoma, minä otan vetovastuun itse. Enää en jäisi pelkäksi taustajäseneksi, vaan tarttuisin ruoriin kokemuksen tuomalla varmuudella. Minulla on valmis osaaminen, kirkas näkemys ja palautunut virta rakentaa yhteisöllinen työosuuskunta, joka tuo ihmisille työtä, turvaa ja inhimillistä lämpöä.

Kaikki on valmiina mielessä ja sydämessä. Jos pääoma järjestyy, hihat kääritään välittömästi.

Ketä Leksa äänestää?

Olenko lintu vai kala Mikä puoluekanta sitoo ajatusmaailmaani? Miten suhtaudun maanpuolustukseen? Puolustustahto ja ideologiani.

Leksa muistelee menneitä

Työurani on ollut niin monivivahteinen ettei sitä oiken osaa yhdeksi kokonaisuudeksi ainakaan yhdellä kertaa luoda. Olen työskennellyt niin monella alallakin että kertoessa on pakko jättää jotain pois. Lisäksi olen toiminut hyvin monesti yhdessä tai kahdessa työnkuvassa samalla kertaa. Ulkopuolinen saattaa tästä johtuen ajatella ettei työkokemukseni määrä ole edes mahdollista. Mutta kyllä se näköjään on voinut olla.

Filminauhaa, kerran elettyä

( Osta kahvit leksalle )

.